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Social - Diversité et non-discrimination - Charte de la diversité

Description :

"La Charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations. Grandes entreprises, PME/TPE, acteurs de l’ESS, établissements publics, collectivités locales … Tous les acteurs économiques sont concernés par la diversité dans toutes ses composantes."  paroles du site de la Charte de la diversité.

Bonne pratique
Social
Tout secteur
Les avantages
Les Bénéfices

Déconstruire les stéréotypes

Favoriser le bien-être en entreprise

Améliorer son image et sa marque employeur

Levier de performance économique et sociale

En détail
Mise en place

Rendez-vous sur le site https://www.charte-diversite.com/

Comment obtenir ce label ?
Financement

Auto-financement

Elles ont mise en place cette bonne pratique
ESII est engagée depuis plusieurs années dans la lutte contre les discriminations dans l’emploi et pour l’inclusion de la diversité dans l’entreprise. ESII est convaincue que la diversité est une source de richesses pour notre entreprise et un élément clé de la qualité de vie au travail. En aucun cas, un recrutement, une promotion, une formation, une rémunération, une sanction disciplinaire ou une tâche à accomplir est dictée sous influence discriminatoire. ESII officialise son engagement d’une part par la signature de la charte sur la diversité et d’autre part par ses actions sur la non-discrimination.
Sandrine
Richard
ESII
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