Nous relayons l'enquête de notre partenaire, le Comité 21, auprès des entreprises pour le Think Tank Gouvernance et résilience. Merci de prendre quelques instants pour y répondre.
La crise actuelle (sanitaire, sociale et économique) est inédite par sa typologie et son ampleur. Elle augure une succession de crises à venir (climatique, sociétale, etc.). Les entreprises quel que soit leur activité et leur taille, seront confrontées à des événements (nouvelle législation, pression concurrentielle, pénurie de matière première, digitalisation de l’activité, etc.) de plus en plus nombreux, prévus ou non, avec des échéances à plus ou moins long terme qui les conduiront à gérer des mutations plus ou moins stratégiques et à déployer des efforts d’anticipation.
Cette crise met en exergue la volonté croissante des parties prenantes (consommateurs, investisseurs, gouvernement, société civile, etc.) de ne plus se contenter simplement de déclarations d’intentions et de formuler des exigences fortes en matière de transparence et d’engagement sociétal. Ce contexte, alimenté par l’application de la loi Pacte de 2019, confère au dialogue avec les parties prenantes un intérêt stratégique grandissant.
Ainsi, le Comité 21, en partenariat avec le cabinet de conseil Des Enjeux et Des Hommes et avec le soutien de Veolia, lance ce think tank, qui s’appuiera sur un groupe de travail constitué d’experts et praticiens du dialogue, pour étudier en quoi l’intégration des parties prenantes à la gouvernance est une des conditions de la résilience des entreprises dans un contexte de crise.
Vous trouverez ici les différents liens utiles à la communication de ce projet :
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- Note de cadrage : https://www.cjoint.com/doc/20_10/JJbinWf4kF7_Gouvernance-et-
r%C3%A9silience-de-l-entreprises-quels-roles-des-parties-prenantes.pdf
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- Inscription au webinaire : https://urlz.fr/dVjs
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- Enquête Entreprises : https://urlz.fr/dVjk
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- Enquête Parties Prenantes : https://urlz.fr/dVjm
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- Présentation du projet sur le site du Comité 21: http://www.comite21.org/nos- expertises/responsabilite-des-organisations/index.html#op1160
